LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE

Missions
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe de la Direction des solidarités, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de la ville en accompagnant les usagers dans leurs demandes d’aides sociales.

Missions principales

Gestion administrative et financière :
- Assurer le rôle de régisseur mandataire (régie mixte CCAS)
- Distribuer les tickets services
- Gérer le suivi administratif des commissions permanentes et élaborer les comptes-rendus
- Mettre à jour les dossiers dans le logiciel métiers
- Rédiger des courriers aux institutions et aux administrés

Accompagnement des usagers aux démarches administratives:
- Accueillir et orienter le public
- Instruire les dossiers d’aides sociales et de demande de logements en lien avec le service gestionnaire de la CAPG
- Déclarer les situations de surendettement auprès de la Banque de France

Collaboration avec les acteurs de l’action sociale :
- Participer aux commissions locales d’insertion, d’attribution des logements sociaux
- Participer aux rencontres avec les partenaires professionnels de l’action sociale (CAF, DAC, CPAM)
- Participer aux réunions de suivi avec les associations caritatives du territoire et les services sociaux du Département

Accompagnement social des usagers :
- Réaliser des enquêtes sociales
- Orienter le public en difficulté vers les organismes du territoire compétents (institutions associations)
- Instruire les demandes d’aides facultatives et d’aides légales
- Conduire des visites à domicile pour les personnes isolées
- Accompagner les personnes surendettées dans la gestion de leurs ressources

Développement du lien social :
- Organiser et participer à l’encadrement des animations proposées par le CCAS
- Gérer et communiquer avec le groupe de bénévoles du CCAS
- Suivre et tenir le registre nominatif communal

Rémunération et autres conditions d’emploi
Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires, avec des dépassements d’horaires possibles en fonction des urgences à gérer et des manifestations communales, y compris les samedis, dimanches
et jours fériés.
5 semaines de congés + 15 jours ARTT (base actuelle révisable)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle