LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE
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par nos chargées de mission emploi
TECHNICIEN·NE BATIMENT
Offre n°
7747
Date de mise en ligne
24/10/2024
Entreprise
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE-CAPG
Lieu
Grasse
Type de contrat
A déterminer
Temps de travail
Prérequis
Permis B indispensable.
Expérience / Formation
- Expérience professionnelle dans un poste similaire en collectivité appréciée,
- Connaissances en bâtiments génie civil, économie de la construction, règlementation et accessibilité dans les ERP, code des marchés publics,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité à conduire et piloter un chantier,
- Capacité à gérer en autonomie des projets de travaux,
- Capacité à rédiger des CCTP, DQE, BPU, rapports techniques, comptes rendus de réunions,
- Capacité à travailler en équipe (interne/externe) et en transversalité,
- Capacités d’expertise, d’anticipation et de réactivité avec appréciation des priorités,
Description du poste
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des
Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Sous l’autorité du directeur, vous aurez en charge :
MISSIONS :
- Réalisation d’études de faisabilité, conception de parties d’ouvrages bâtiments (porter
un diagnostic, mener une étude de faisabilité, calculer l’enveloppe financière des projets, élaborer les plans d’actions de maintenance),
- Assurer la conduite d’opérations et rédiger les documents techniques pour la passation
des marchés (conduire et diriger les chantiers, coordonner l’activité des corps d’état,
organiser les réunions de chantier, rédiger le cahier des charges, déterminer l’enveloppe
budgétaire),
- Assurer la réception des travaux (réceptionner et vérifier la conformité des travaux et contrôler les prestations réalisées dans le respect des normes et des règles de l’art, contrôler la conformité des documents administratifs et techniques),
- Assurer la gestion de la maintenance des équipements techniques et du patrimoine
(mettre à jour, alimenter et suivre les tableaux de bord).
REMUNERATION :
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
AVANTAGES :
- Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires
modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), Comité des Œuvres
Sociales, Gare SNCF et parking relais à proximité