LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE
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par nos chargées de mission emploi
CHARGE.E DE MISSION CYCLE DE L’EAU
Offre n°
7888
Date de mise en ligne
04/07/2025
Entreprise
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE-CAPG
Lieu
Grasse
Type de contrat
CDD >= 6 mois
Temps de travail
Temps plein
Prérequis
- Compétences en gestion et fonctionnement des milieux aquatiques et cycles de l’eau (petit et grand),
- Connaissances techniques d’entretien des cours d’eaux,
- Connaissances juridiques et règlementaires relatives à la gestion des vallons, cours d’eau, sources et canaux,
- Capacités d’analyse, d’autonomie et de rédaction,
- qualités relationnelles, diplomatie, sens du service public,
- Bonne maitrise des outils informatiques notamment Excel (logiciel Ciril apprécié),
- Permis B obligatoire.
Expérience / Formation
- Formation en gestion de l’eau, environnement, droit ou aménagement du territoire
Description du poste
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
DU PAYS DE GRASSE RECRUTE
UN.E CHARGE.E DE MISSION CYCLE DE L’EAU
Au sein de la direction de l’eau et de l’assainissement
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Sous l'autorité de la directrice, vous serez en charge d’assurer le bon entretien et la gestion des vallons ne relevant pas de la compétence GEMAPI, des sources privées et des canaux publics ou privés ; de veiller à la bonne articulation entre les différentes compétences en lien avec les vallons : GEMAPI/Voirie/aménagement/ GEPU/EU/EP.
MISSIONS
- Analyser les anomalies signalées par les administrés et/ou les collectivités concernant les vallons non GEMAPI, les résurgences de sources, les canaux non GEPU et le ruissellement urbain,
- Se déplacer sur le terrain pour évaluer les situations,
- Déterminer les responsabilités et les champs de compétence en cas de nuisances ou sinistres,
- Contrôler les vallons pour prévenir les obstacles, les busages et remblaiements illégaux, en lien avec les personnes assermentées des communes,
- Veiller au bon entretien des vallons et de leurs ouvrages (hors GEMAPI) par les
propriétaires riverains, publics ou privés,
- Gérer et suivre les travaux d’entretien du vallon lorsque la collectivité sera contrainte
de se substituer au privé,
- Rédiger les courriers pour rappeler les obligations d’entretien aux propriétaires privés,
- Gérer les relations avec les communes (élus) et les administrés (rôle de conseil sur les questions relatives à la gestion des vallons / réponses par téléphone, email ou courrier / expertises),
- Collaborer avec les services juridiques des communes du territoire de la CAPG
(application du pouvoir de police du Maire),
- Sensibiliser et informer les riverains aux bonnes pratiques d’entretien et de travaux,
- Elaborer une cartographie des vallons du territoire et de la compétence rattachée.
REMUNERATION
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
AVANTAGES
- Titres restaurant, participation mutuelle, horaires modulables (donnant accès à des
RTT en fonction du cycle choisi),Comité des Œuvres Sociales.
