LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE
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par nos chargées de mission emploi
RÉFÉRENT DE PARCOURS PLIE (H/F)
Offre n°
7952
Date de mise en ligne
17/12/2025
Entreprise
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE-CAPG
Lieu
Grasse
Type de contrat
CDD 12 mois
Temps de travail
Temps plein 35h
Prérequis
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité, du dispositif RSA, du marché du travail et des acteurs de l'insertion.
- Maîtrise des entretiens individuels.
- Capacité à gérer les conflits, travailler en équipe et sur plusieurs sites, avec communication à distance.
- Respect des procédures et du secret professionnel.
Expérience / Formation
- Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire.
- Titulaire d'un diplôme Bac + 2 dans le domaine social ou du diplôme de conseiller·e en insertion professionnelle.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Responsable du PLIE du Pays de Grasse, vous assurerez l'accueil et le suivi socio-professionnel des publics en difficulté, ainsi que leur accompagnement vers l'emploi. Le poste, basé à Grasse, implique des permanences dans les quartiers prioritaires et une forte mobilité. Vous serez référent·e RSA, participerez à des projets spécifiques liés à ces quartiers et gérerez un portefeuille incluant des personnes sortant de la Maison d'Arrêt de Grasse.
MISSIONS :
- Repérer et accompagner les publics éloigné·e·s de l'emploi, assurer leur accueil, information et diagnostic socio-professionnel.
- Mettre en œuvre un accompagnement individuel et collectif, préparer à la recherche d'emploi, développer le réseau partenarial et mobiliser les ressources du territoire.
- Participer à la veille sur l'insertion, co-animer des réunions collectives, promouvoir le PLIE et animer des ateliers thématiques.
- Contribuer à la gestion de la file active, assurer le lien avec les services pénitentiaires et participer aux événements en Maison d'Arrêt.
- Assurer l'instruction des dossiers dans le respect des procédures et réglementations (RSA, FSE...), contribuer aux bilans d'activité et au suivi des objectifs.
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps plein 35h, Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
