LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE
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par nos chargées de mission emploi
REFERENT.E DE PARCOURS PLIE QPV 50% / ASSITANT.E ADMINISTRATIF.IVE 50%
Offre n°
7613
Date de mise en ligne
22/03/2024
Entreprise
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE-CAPG
Lieu
Grasse
Type de contrat
CDD 3 mois
Temps de travail
Temps plein
Prérequis
- Connaissance des problématiques liées aux publics en situation de précarité,
- Connaissance du marché du travail, des acteurs et dispositifs liés à l’insertion et les mesures favorisant l’accès à l’emploi,
- Connaissance du dispositif de revenu de solidarité active,
- Pratique exigée de la conduite d’entretiens individuels,
- Capacité à travailler en équipe, en multi sites, en communication à distance,
- Capacité à rendre compte et à respecter les outils et procédures de travail en vigueur,
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques, en particulier word, excel, outlook,
- Bon niveau de communication orale, savoir faire preuve de diplomatie, de retenue et de discrétion professionnelle,
- Capacités rédactionnelles (savoir rédiger des correspondances, courriers, mails, des notes à partir de consignes orales ou manuscrites),
- Permis B et moyen de locomotion indispensable.
Expérience
Titulaire d’un diplôme dans les domaines du social, CISP, des ressources humaines, ou d’une expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire
Description du poste
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des
Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23
communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Sous l’autorité de la Coordonnatrice des parcours
PLIE, vous serez chargé.e du suivi
individualisé socio-professionnel des publics en
difficulté et de leur accompagnement à
l’emploi d’une file à mi-temps dans le cadre du
dispositif du PLIE. Le poste concerne le
territoire de la ville de Grasse sous forme de permanences et nécessite une mobilité.
La seconde partie du mi-temps concerne de l’assistance administrative au PLIE ainsi qu’au
Pôle social du service.
MISSIONS
Référent .e de parcours PLIE :
- Repérer le public éloigné de l’emploi répondant aux critères d’éligibilité et prendre en charge leur accompagnement,
- Accueillir et informer sur le dispositif et les actions mises en œuvre par le service,
- Réaliser un diagnostic de la situation sociale et professionnelle et mettre en œuvre un
accompagnement mêlant l’individuel et le collectif,
- Préparer et former aux outils et techniques de recherche d’emploi (en collectif ou en
individuel),
- Développer un réseau partenarial local et utiliser toutes les ressources du territoire pour la construction des étapes d’insertion professionnelle,
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion et les mesures pour l’emploi,
- Assurer l’instruction administrative des dossiers et le respect des procédures et des
réglementations en vigueur au sein du PLIE (RSA, FSE…),
- Participer à l’élaboration des bilans d’activité, et assurer le suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
- Rendre compte de son activité et de l’atteinte de ses objectifs à la coordinatrice.
Assistant.e administratif.ive :
- Assurer le secrétariat courant, gérer et prendre des rendez-vous,
- Rédiger et mettre en forme la correspondance courante (courriers, notes, comptes rendus, rapports, …),
- Préparer et planifier les réunions,
- Assister les responsables à monter des dossiers administratifs,
- Assurer le classement des dossiers (enregistrement, tri, archivage…).
REMUNERATION
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
