LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE

Le SAMSAH TSA 06 RECRUTE un AES (H/F) site de Grasse CDI temps plein
L’APREH, Association Pour la Réadaptation et l'Épanouissement des Handicapés, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ans est experte dans le champ du handicap.
Dotée de 28 établissements et services et d’un siège social, 390 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 700 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.
Le Service d’Accompagnement médico-social pour personnes en situation de handicap (SAMSAH) TSA 06 accompagne des adultes présentant un trouble du spectre de l’autisme à leur domicile et dans tous les lieux
nécessaires à la réalisation de leur projet. Il est géré par une association qui emploie plus de 350 salariés avec une convention collective nationale CCNT 65.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, l’accompagnant éducatif et social aura les missions suivantes :

ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT AUX SOINS
• Il accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne
• Il réalise des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Il participe aux interventions socio-éducatives individuelles ou collectives au domicile ou sur l’extérieur
• Il intervient en soutien aux familles
• Il assure une fonction de repère et d'étayage et concourt à l’épanouissement des personnes
• Accompagnées

CONCEVOIR ET CONDUIRE UN PROJET INDIVIDUEL
• Il met en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé conformément aux recommandations de
l’HAS
• concernant l’autisme
• Il assure une fonction de "veille" pour alerter et ou intervenir dans les "situations de crises"
• Il assure la sécurité des personnes accompagnées et intervient dans la prévention et la bientraitance

ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
• Il repère sa place dans le fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire
• Il transmet, reçoit et traite les informations par écrit et par oral
• Il entretien le lien avec les partenaires

DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES
• Il participe aux réunions institutionnelles et cliniques
• Il s’appuie sur le projet d'établissement
• Il informe les personnes accompagnées et les familles
• Il participe aux formations internes et externes
• Il entretient sa culture professionnelle liée à l'accompagnement des personnes avec autisme
(recommandations de bonnes pratiques HAS)

• Rémunération selon profil et expérience
• Titre-restaurant
• Mutuelle d’entreprise
• Poste à pourvoir dès que possible
• Cadre de travail agréable
• Véhicule de service mis à disposition pour les trajets professionnels
• 43 jours de congés par an (25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels)
• Type d’emploi : temps plein, CDI
• Périodes de travail : 7 heures, du lundi au vendredi. Quelques samedis travaillés sur l’année