LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE
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par nos chargées de mission emploi
AUXILIAIRE DE CRÈCHE
Offre n°
7653
Date de mise en ligne
16/04/2024
Entreprise
LA MAISON BLEUE
Lieu
Grasse
Type de contrat
CDD >= 6 mois
Temps de travail
Temps plein
Prérequis
C’est un travail qui nécessite des qualités que vous allez affiner au fil du temps, avec l’expérience et votre participation à des formations.
A savoir :
- Faire preuve de tolérance et de patience, tout en offrant un cadre sécurisant aux enfants.
- Montrer votre aptitude à vous remettre en question, et à vous faire aider.
- Avoir le sens de l’organisation tenir compte du travail déjà mis en place.
- Témoigner de votre motivation, de votre désir de collaboration, en vous engageant dans le projet de la crèche.
- Travailler dans le respect d’autrui (enfants, familles, collègues…) pour favoriser un climat de qualité qui sera profitable à tous.
- Mais aussi faire preuve de curiosité intellectuelle (lecture personnelle…) en vue de l’acquisition d’un savoir professionnel de base.
Expérience / Formation
Formation initiale (et/ou) formation professionnelle : CAP Petite Enfance, le cas échéant BEP sanitaire et social ou expérience souhaitée.
Description du poste
En tant qu’Auxiliaire de Crèche, vous devez :
- Offrir aux enfants les meilleures conditions d’accueil et d’accompagnement.
- Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Auprès de l’enfant :
-Accueillir au quotidien l’enfant et ses parents.
- Garantir à l’enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents.
- Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s’appuyant sur un travail d’observation et en verbalisant à ceux- ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher.
- Favoriser l’éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux,
sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de
chaque enfant mais aussi du groupe.
- Effectuer les soins courants délégués par l’infirmière, et se conformer aux protocoles écrits.
- Repérer l’apparition d’un problème (physique et/ou psychique), le signaler.
- Travailler en concertation avec l’équipe afin d’harmoniser les façons de faire. Enfin,
prendre soin des effets personnels de chacun (vêtements…) ainsi que de l’objet
transitionnel (doudou, tétine, …).
Au sein de l’équipe
- Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction.
- Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail.
- Collaborer au travail d’équipe.
- Saisir sur le logiciel de présence des enfants l’heure d’arrivée et de départ des enfants.
- Assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission.
- Participer aux différentes formations mises en place.
Pour le lieu de vie
- Aménager l’espace, organiser et entretenir le lieu de vie, mais aussi les matériels en
contact direct avec les enfants : lits, matelas, tapis, ainsi que les jeux et les jouets.
- Confectionner les biberons dans les règles d’hygiène en vigueur, veiller à la propreté de la biberonnerie, aider aux tâches ménagères si besoin.
Pour l’établissement
- Participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents qualité, participation aux réunions…) et appliquer la méthode HACCP.
- Participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche (infectiovigilance) supervisée par l’Auxiliaire de Puériculture.
Cette liste non exhaustive n’est pas limitative ; le contenu est susceptible d’être
aménagé selon les exigences de la crèche.
RESPONSABILITÉS
Nous vous rappelons que :
- vous êtes soumis au secret professionnel et que vous devez assurer la confidentialité
des données dont vous avez connaissance ;
- vous devez informer le Directeur de toute anomalie de fonctionnement dans la
structure, ainsi que tout problème de santé (fièvre, etc…) ou incident (chutes…) que
peut présenter un enfant ;
- toute violence verbale ou comportementale est inacceptable et sera sanctionnée.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Amplitude horaire de la crèche : selon la structure.
- Horaires d’équipe variables, modifiables selon les besoins du service.
- Pause déjeuner entre 1 h