LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE
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par nos chargées de mission emploi
CHARGE.E DE MISSION HABITAT PRIVE
Offre n°
7831
Date de mise en ligne
28/04/2025
Entreprise
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE-CAPG
Lieu
Grasse
Type de contrat
CDD >= 6 mois
Temps de travail
Temps plein 35h
Prérequis
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens de l’organisation, de l’écoute, aptitudes relationnelles,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Maîtrise du pack office, aisance avec les logiciels métiers,
- Aisance en matière d’utilisation de tableurs, éventuellement de lecture de plans.
Expérience / Formation
- Formation supérieure dans les domaines de l’aménagement du territoire, habitat-logement, développement local, énergie ou équivalent,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels,
- Expérience souhaitée dans le domaine des politiques du logement et de l’habitat,
- Intérêt pour les politiques du logement, de la lutte contre la précarité et de l’habitat indigne,
- Connaissance sur la rénovation énergétique appréciée,
Description du poste
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU PAYS DE GRASSE RECRUTE UN.E CHARGE.E DE MISSION HABITAT PRIVE
Au sein de la Direction Habitat, Logement et Renouvellement urbain
Cadre d’emploi des rédacteurs / techniciens territoriaux ou Cadre d’emploi des adjoints administratifs / adjoints techniques territoriaux
Contrat de projet de 2 ans
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
La Communauté d’Agglomération Pays de Grasse, au travers de sa compétence "Equilibre Social de l’Habitat", pilote les politiques publiques en faveur de la rénovation de l’habitat (OPAH-OPAH RU, NPNRU, Permis de Louer, etc.). Dans ce cadre et à partir de janvier 2025, la Communauté d’Agglomération Pays de Grasse met en place son Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH), et recherche un.e chargé.e de mission habitat privé afin de mettre en œuvre le guichet unique.
MISSIONS :
Dans le cadre du Service public de la rénovation de l’habitat :
- Assurer la fonction de référent.e du guichet habitat (point d’accueil téléphonique unique), référencé Espace Conseil France Rénov’,
- Assurer le premier contact avec les pétitionnaires du territoire,
- Apporter des conseils techniques et financiers aux habitants pour les orienter dans leurs projets de rénovation (types d’aides possibles, éligibilité et nature des travaux, …),
- Assurer la mise en œuvre du guichet habitat avec les différents partenaires : services de la collectivité, SPL, Opérateurs, CD 06, ADIL 06,
- Concevoir et actualiser les outils de reporting du guichet habitat,
- Participer aux actions structurantes du service (communication, instances de pilotage…),
- Être force de proposition pour la mise en œuvre des actions et des outils concourant à la bonne marche de la politique locale et du service,
- Assurer une veille juridique, retours d'expériences, conseils et mise en œuvre des évolutions et des obligations en matière d'habitat.
Dans le cadre de la délégation des aides à la pierre :
- Traiter et instruire administrativement les demandes de subventions (contrôle des pièces, intégration des données dans les logiciels de l’Anah,...) selon la réglementation en vigueur et en cohérence avec la politique communautaire de l'habitat,
- Etablir la recevabilité des dossiers, instruire les aides sur fonds propres de l’agglomération et les aides déléguées par l’État au titre des aides à la pierre (logiciels OPAL et infocentre), préparer les actes administratifs, et procéder aux engagements et aux paiements,
Dans le cadre de la lutte contre l’habitat indigne et en collaboration avec le référent du pôle parc privé :
- Effectuer un suivi des signalements sur le territoire via la plateforme Histologe,
- Accompagner les communes dans le cadre du traitement des signalements,
- Participer à l’animation de la thématique LHI auprès des partenaires et communes.
REMUNERATION :
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
AVANTAGES
- Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), Comité des Œuvres Sociales, Gare SNCF et parking relais à proximité.
Le recrutement se fera dès que possible, adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 22 juin 2025.
