LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE
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par nos chargées de mission emploi
DIRECTEUR ADJOINT STRUCTURE MULTI ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n°
8071
Date de mise en ligne
12/06/2026
Entreprise
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE-CAPG
Lieu
Le Tignet
Type de contrat
CDD >= 6 mois
Temps de travail
Temps plein 35h
Prérequis
- Bonne connaissance des établissements « petite enfance », - Compétences managériales, sens de l'organisation et capacités décisionnelles, - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe, - Engagement professionnel et sens du service public
Expérience / Formation
Titulaire du diplôme d'État d'infirmier ou infirmier puériculteur obligatoire
Description du poste
La Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse rassemble 23 communes pour 100 000 habitants. Elle dispose d'un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'humanité par l'Unesco.
Missions :
Animé par une forte motivation et un véritable sens de l'engagement dans le domaine de la petite enfance, vous garantissez un accueil de qualité où bienveillance, sécurité et épanouissement des enfants occupent une place centrale. Doté d'une solide expertise en management d'équipes et en pilotage de structure, vous instaurez un climat de confiance auprès des familles et impulser une dynamique professionnelle constructive et valorisante au sein des équipes.
Pour mener à bien vos missions, vous devrez :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement et le projet pédagogique,
- Accompagner et coordonner l'équipe pluridisciplinaire, en assurant management, animation et soutien quotidien,
- Garantir un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité, tout en développant une relation de confiance avec les familles,
- Veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des exigences de qualité dans l'ensemble de la structure,
- Assurer la gestion de la crèche (administrative, technique, budgétaire, RH) et développer les partenariats avec les services de la collectivité et les acteurs locaux.
Avantages :
- Parking gratuit,
- Titres restaurant : 50% participation collectivité,
- Comité des Œuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion),
- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions),
- Participation aux frais de transport en commun.
