LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE
Retrouvez ici toutes les offres collectées
par nos chargées de mission emploi
CHARGÉ DE GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET FINANCIÈRE (H/F)
Offre n°
8129
Date de mise en ligne
17/09/2026
Entreprise
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE-CAPG
Lieu
Grasse
Type de contrat
CDD >= 6 mois
Temps de travail
Temps plein 35h
Prérequis
- Maîtrise des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales. - Bonnes connaissances en marchés publics et gestion budgétaire. - Capacités rédactionnelles pour produire des actes administratifs, notes, rapports et comptes rendus. - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment pour élaborer des tableaux de bord.
Expérience / Formation
Formation Bac + 2 en administration publique, gestion administrative, comptabilité et gestion ou expérience au sein d'une collectivité territoriale ou environnement public.
Description du poste
La Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse regroupe 23 communes et près de 100 000 habitants. Elle exerce de nombreuses compétences au service du territoire et de ses habitants, notamment dans les domaines du développement économique, de l'environnement, de la mobilité, de l'habitat, du sport, de la jeunesse et de la culture. Territoire reconnu pour son patrimoine naturel, culturel et industriel, le Pays de Grasse bénéficie également d'une renommée internationale liée à la parfumerie.
Missions :
- Assurer la gestion administrative du service en préparant les courriers, rapports, délibérations et en garantissant le suivi des dossiers stratégiques.
- Participer à la rédaction et au suivi des conventions, arrêtés, décisions et actes administratifs.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service, assurer le suivi des engagements, des dépenses et recettes.
- Coordonner le suivi administratif et financier des marchés publics, contrats et demandes de subventions.
- Produire des tableaux de bord, indicateurs et rapports d'activité.
Avantages :
- Parking gratuit.
- Titres restaurant : 50 % participation collectivité.
- Comité des Œuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion).
- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions).
- Télétravail (1 jour maximum selon le poste) sous conditions.
- Participation aux frais de transport en commun.
