LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE
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AGENT DE TRAVAUX RÉSEAUX D'EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F)
Offre n°
8137
Date de mise en ligne
23/09/2026
Entreprise
REGIE DES EAUX DU CANAL DE BELLETRUD
Lieu
Peymeinade
Type de contrat
CDD >= 6 mois
Temps de travail
Temps plein 35h
Prérequis
- Bases en petite maçonnerie. - Permis B + CACES mini pelle. - Permis poids lourd (atout supplémentaire). - Résider à proximité pour les astreintes.
Expérience / Formation
Expérience en tant que canalisateur, pelliste, plombier, terrassier ou dans les travaux publics.
Description du poste
La Régie des Eaux du Canal Belletrud, EPIC rattaché à la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse, gère l'eau potable, les eaux usées et le contrôle de l'assainissement collectif non collectif. Elle emploie 56 personnes au service de 30 000 habitants sur 18 communes du moyen et haut-pays grassois. Travailler à la RECB, c'est intégrer une équipe souple, agile, valorisant l'intelligence collective, la polyvalence et la bienveillance.
Missions :
- Effectuer des travaux de terrassement à l'aide d'engins mécanisés et manuellement.
- Poser, raccorder et réparer des canalisations et branchements.
- Réaliser des travaux courants de plomberie (pose de compteurs, vannes, branchements), coupures d'eau, nettoyage de chantier.
- Gérer les interventions clientèle de premier niveau.
- Rendre compte des interventions et communiquer durant les phases du chantier.
- Prendre soin des véhicules, du matériel et des installations.
- Respecter les règles de sécurité sur chaque chantier.
- Participer à la vie d'équipe et aux autres services de la RECB.
- Assurer la relation avec les abonnés (premier contact terrain).
- Participer au service d'astreinte (environ une semaine par mois).
Rémunération :
24K€ à 27K€ bruts annuels sur 13 mois (hors primes et astreinte).
Temps de travail :
8h–12h et 13h30–17h (16h30 le vendredi), aménageable pour l'équipe travaux.
Avantages :
- 11 jours de RTT.
- 13e mois versé en novembre.
- Astreinte rémunérée (formation assurée en interne).
- Tickets restaurant / prime de panier.
- Mutuelle (participation employeur 50% ou plus selon formule choisie) / prévoyance.
- Plan d'Épargne Entreprise avec co-abondement.
