LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE
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CHARGÉ DE PROJET PRÉVOYANCE SOCIALE COMPLÉMENTAIRE (H/F)
Offre n°
8142
Date de mise en ligne
24/09/2026
Entreprise
Ville de Grasse
Lieu
Grasse
Type de contrat
CDD >= 6 mois
Temps de travail
Temps plein 35h
Prérequis
- Bonnes connaissances de l'environnement territorial, des instances et processus de décision de la collectivité et du statut de la fonction publique territoriale, - Maîtrise des procédures de marchés publics, - Maîtrise de l'outil informatique et capacité à mettre en place des outils de suivi, - Compétence en gestion de projet, méthode d'évaluation, techniques et outils de planification, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Être force de proposition, faire preuve d'une grande autonomie, - Grande capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur
Expérience / Formation
Expérience dans la gestion de projet appréciée
Description du poste
En collaboration avec le service de la commande publique et rattaché à la Direction des Ressources Humaines mutualisée Ville de Grasse et CCAS, vous serez chargé de sélectionner un prestataire d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ayant vocation à accompagner la collectivité et l'établissement public administratif dans la mise en place et le suivi d'un marché public de prestations sociales complémentaires (risque prévoyance).
Puis, avec l'accompagnement de l'AMO, vous procéderez à la sélection, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du contrat collectif à adhésion obligatoire en matière de prévoyance.
Missions principales :
- Sélectionner l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) et élaborer le marché public :Choix du type de marché public adapté au besoin,
- Élaboration des pièces techniques du marché public,
- Analyse des offres,
- Sélection de l'attributaire (organisme).
Mise en œuvre et suivi du contrat collectif à adhésion obligatoire en matière de prévoyance :
- Rédaction de la délibération instituant le contrat collectif,
- Participation aux réunions de pré-affiliation, participation à l'évolution des procédures de prise en charge, préparation des supports utilisateurs,
- Déploiement des outils/fonctionnalités de suivi,
- Mise en place des actions nécessaires pour assurer la diffusion du dispositif auprès des agents (Ville et CCAS),
- Accompagnement des agents dans la démarche d'adhésion et le suivi administratif,
- Travail collaboratif avec le pôle paie pour la mise en place de la participation.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles
Temps de travail :
Temps complet - Horaires réguliers
CDD 12 mois renouvelable (recrutement par voie contractuelle)
