LES OFFRES D'EMPLOI
DU PLIE DU PAYS DE GRASSE
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par nos chargées de mission emploi
AGENT CHARGÉ DU CCAS (H/F)
Offre n°
8143
Date de mise en ligne
25/09/2026
Entreprise
MAIRIE DE SAINT VALLIER
Lieu
Saint-Vallier-de-Thiey
Type de contrat
Temps de travail
Temps plein 35h
Prérequis
- Forte capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse et de synthèse. - Qualités rédactionnelles et relationnelles. - Disponibilité, discrétion, diplomatie. - Curiosité, capacité à rechercher des informations. - Autonomie, initiative et sens des responsabilités. - Maîtrise des outils bureautiques et utilisation de logiciels-métiers. - Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale. - Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives. - Sens du service public et disponibilité.
Expérience / Formation
Description du poste
La Commune de Saint-Vallier de Thiey, 3760 habitants environ, recrute pour sa direction générale des services, un agent chargé du Centre Communal d'Action Sociale.
Sous l'autorité de la responsable du service Santé-Social, vous intervenez sur les missions suivantes :
1. Assurer la gestion et le suivi administratif du CCAS : préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en œuvre des décisions du conseil d'administration, tenue d'agendas et prise de rendez-vous, préparation, suivi et exécution du budget.
2. Assurer la promotion de l'ensemble des prestations d'action sociale de la commune et participer à sa mise en œuvre :Épicerie sociale (suivi des bénéficiaires, récupération des denrées à Nice un mercredi sur deux, approvisionnement et vente sur place),
- Friperie (trier, plier et ranger les vêtements ½ jour hebdomadaire et assurer la vente ½ jour hebdomadaire),
- Jardins familiaux,
- Séniors.
3. Assurer le suivi des conventions et partenariats afin de déployer localement les politiques sociales et médico-sociales.
4. Assurer un partenariat de qualité pour le logement des administrés : réception et suivi des dossiers de demande de logements sociaux, de logements insalubres, de logements communaux, rédaction et suivi des baux, revalorisation des loyers.
5. Accueillir les demandeurs et réaliser des visites à domicile, instruire les dossiers le cas échéant : domiciliations, hospitalisations à la demande d'un tiers, instruction dans la famille.
Conditions particulières de travail :
- Temps complet 35h hebdomadaires (possibilité de cycle à 39h avec RTT).
- Travail en bureau et sur écran.
- Déplacements réguliers sur le territoire communal.
- Contacts quotidiens avec du public vulnérable et/ou en difficulté.
Rémunération :
Rémunération selon profil.
Avantages :
- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle.
- Adhésion CNAS (comité d'entreprise) possible.
- Participation mutuelle et prévoyance.
- Prise en charge d'une activité sportive sur la commune.
